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1月16日，西安地勘院有限公司召開2025年度中層干部述職述廉評議大會。會議全面梳理年度工作成效、查找工作不足，明確下一年度工作目標，通過述評結合凝聚共識、激發干勁，匯聚發展合力。黨委書記、董事長黃德強，黨委副書記、董事、總經理、總工程師李得成，其他領導班子成員、中層干部及職工代表50余人參會。會議由黨委副書記、工會主席麻振華主持。

會議宣讀了《關于開展2025年度中層干部述職述廉評議考核工作的通知》《關于開展2025年度職能部門效能考核工作的通知》，通報了2025年生產經營考核結果。

會上，各中層干部圍繞學習教育開展情況、崗位職責履行情況、工作成效與總結、作風與廉潔建設情況、問題剖析與改進措施及下一步工作規劃等方面，立足工作實際，對2025年的履職情況展開了全面匯報。隨后，與會人員本著客觀公正原則，對述職干部德、能、勤、績、廉表現及職能部門效能考核定性指標進行了民主測評。

黃德強對中層干部述職作總結點評，他指出，過去一年，公司上下共同努力，扎實推進各項工作，順利完成了全年各項經濟目標任務，向全體人員的辛勤付出表示感謝。同時強調，面對新形勢新任務，各部門要主動認領、狠抓落實，切實提升工作效能。

針對2026年公司工作如何開展，黃德強從四方面提出明確要求。一是鑄牢政治忠誠，把準方向抓落實。中層干部要始終把政治建設擺在首位，堅決緊跟黨中央及集團公司黨委步伐，確保決策部署不偏向、不走樣。要主動將部門工作融入發展大局，緊扣集團“12158”戰略，統籌推進主業突破、轉型創新、管理提升與黨建提質，以實干彰顯政治擔當。

二是錨定目標責任，強化擔當抓落實。面對2026年繁重的生產經營任務，中層干部要知責擔責，摒棄畏難情緒與躺平心態，將目標分解到崗、責任落實到人。同時要身兼“指揮員”與“戰斗員”，帶頭攻堅克難，以實績檢驗履職成效。公司將深化國企改革，完善考核激勵及干部能上能下機制，真正實現“多勞多得、優勞多得”。

三是堅持協同聯動，凝聚合力抓落實。針對內部同質化競爭問題，實體干部要樹立“一盤棋”思想，打破壁壘，強化資源整合，合力提升競爭力。職能部門要主動靠前服務，杜絕推諉扯皮，全力保障一線經營發展。職工代表要發揮橋梁紐帶作用，做好政策宣傳與職工心聲傳達，凝聚全員力量保穩定、促發展，全力實現全年工作“開門紅”。

四是提升本領修為，廉潔自律抓落實。面對復雜形勢，中層干部要不斷提升分析研判、改革創新及決策執行能力，練就過硬履職本領，做到言出必行、干則必成。同時，要嚴守廉潔底線，管好自己帶好團隊，主動接受監督，堅決抵制歪風邪氣，持續改進作風，營造風清氣正的干事創業環境。